擁抱挑戰才能擁有未來——雅化集團召開2022年度經營工作會

2022年1月16日，雅化集團2022年度經營工作會在成都洲際酒店會議中心召開，雅化集團董事會、監事會成員、經營班子、各公司經理班子、集團總部職能部門負責人等100余人參加了現場會，各公司各級管理人員近400人參加了視頻會議。

會上，雅化集團總裁高欣作《集團2021年度工作報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗窂闹饕洜I指標再創新高、鋰業務快速發展、民爆業務平穩運行、爆破業務持續提升、其他業務穩步發展、人力資源優化提升、集團管控支撐業務發展七個方面全面梳理了集團2021年工作；從加快鋰產業發展、爆破業務轉型升級、鞏固優化民爆業務、其他業務健康發展、加強人力資源三個優化工作、大力推進數字化轉型、進一步優化集團管控七個方面安排布置了各單位2022年重點工作。

《報告》提出了集團2022年經營方針：以盈利為目標，以三大戰略為方向，堅守四個精神，堅持穩中求進，在新發展階段實現可持續發展！

會上，集團董事長鄭戎作了主題為《擁抱挑戰才能擁有未來》重要講話，鄭總總結了2021年度十大工作亮點，同時提出了問題和差距，分析了2022年經濟形勢與行業發展趨勢；同時指出2022年集團經營工作思路，她指出：我們仍處于一個大變局時代，生存環境更趨復雜和不確定性。我們必須積累對經濟/行業規律的認知。我們必須主動擁抱挑戰，做好自己，做好當下，才能擁有未來。讓我們以自信擁抱挑戰，以實力迎接未來。

會議還進行了高管工作述職，集團直管干部民主測評，優秀班子評比民主測評，各單位簽訂2022年目標責任書，各單位集體承諾及兌現2021年度自罰承諾、集團十件大事發布、表彰等內容。

因疫情防控需要，集團經營工作會晚宴期間，采用云拜年的方式，各個公司通過視頻等形式向集團拜年！